Как задать вопрос руководству

11.10.2018 Выкл. Автор admin

Вопрос руководству

  • Что представляет собой Группа НЛМК?
  • В чем заключается стратегия Группы НЛМК?
  • Где расположены предприятия Группы НЛМК?
  • Как я могу связаться с пресс-службой Группы НЛМК?
  • Каким образом можно получить копию годового отчета ПАО «НЛМК»?
  • Насколько Группа НЛМК обеспечена сырьем?
  • Каковы основные финансовые показатели компании?
  • Какова структура продаж Группы НЛМК?
  • Каковы последние сделки ПАО «НЛМК» в области слияний и поглощений?
  • Каковы конкурентные преимущества группы НЛМК?

Что представляет собой Группа НЛМК?

Группа НЛМК — вертикально-интегрированная металлургическая компания, крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции.

Металлопродукция Группы НЛМК используется в различных отраслях, от строительства и машиностроения до энергетического оборудования и оффшорных ветровых установок.

Производственные активы НЛМК расположены в России, Европе и США. Мощности по производству стали компании превышают 17 млн тонн в год.

НЛМК демонстрирует наиболее конкурентоспособную себестоимость среди мировых производителей, а прибыльность компании — одна из наиболее высоких в отрасли. Выручка компании за 2016 год составила 7,64 млрд долларов, показатель EBITDA – 1,94 млрд долларов. Соотношение Net Debt/EBITDA на 31 декабря 2016 года составляло 0,36. Компания имеет кредитный рейтинг инвестиционного уровня S&P и Fitch.

Обыкновенные акции ПАО «НЛМК», free-float которых составляет 16%, торгуются на Московской Фондовой Бирже (тикер «NLMK»), глобальные депозитарные акции — на Лондонской фондовой бирже (тикер «NLMK:LI»). Подробнее об акционерном капитале НЛМК можно узнать по ссылке.

Группа НЛМК признана мировым «Лидером стальной индустрии» (Industry Leadership Awards — Steel) в престижном конкурсе, который проводит ведущее международное отраслевое и аналитическое издание S&P Global Platts.

В чем заключается стратегия Группы НЛМК?

Стратегия НЛМК основывается на поддержании конкурентных преимуществ, связанных с низкой себестоимостью производства и высокой прибыльностью по отрасли, достижении самообеспечения через вертикальную интеграцию и повышении прибыльности через строгую систему управления затратами, укреплении лидерства в области плоской стальной продукции на наших основных рынках, дальнейшем развитии спектра продукции с высокой добавленной стоимостью и поиске возможностей для стратегических приобретений как в сфере производства стали, так и с целью обеспечения сопутствующих потребностей в сырье. В феврале 2014 г НЛМК объявило о стратегии Группы до 2017 г.

Более подробная информация о Стратегии 2017 доступна в разделе Стратегия и в разделе День стратегии.

Где расположены предприятия Группы НЛМК?

НЛМК отличается выгодным географическим положением: производственные мощности расположены в регионах с развитой транспортной инфраструктурой. Основная производственная площадка Группы расположена в Липецке, в Европейской части России. В непосредственной близости от основной площадки расположены месторождения железорудного сырья. Предприятия имеют удобный доступ к двум регионам портовой отгрузки продукции на экспорт (Черноморский и Балтийский). Основная часть потребителей на внутреннем рынке находятся на удалении не более 1000 км от основной площадки, что позволяет оптимизировать логистику компании.

Основной поставщик железорудного сырья Стойленский ГОК расположен в районе крупнейшего мирового месторождения железной руды — Курской Магнитной Аномалии (КМА), в 300 км от основной производственной площадки, что позволяет минимизировать затраты на доставку железорудной продукции. Вблизи источников угольного сырья (Кузнецкий угольный бассейн), в Алтайском крае, расположен производитель кокса —Алтай-кокс. В Уральском регионе России расположены сталепрокатная компания ВИЗ-Сталь и основные производственные мощности приобретенных в конце 2007 года компаний Сортового дивизиона (НЛМК-Сорт). В Центральном регионе России расположена введенная в 2013 году площадка по производству стали и сортового проката НЛМК-Калуга.

Международные активы Группы НЛМК представлены Дивизионами НЛМК Европа и НЛМК США. Совокупные производственные мощности активов составляют более 6 млн т плоского проката в год Дивизион НЛМК Европа включает в себя два подразделения, Strip Products (производство плоского проката) и Plate Products (производство толстого листа). Strip Products (ассоциированные компании) включает три предприятия производственной мощностью 1,7 млн т –NLMK La Louvière, , NLMK Strasbourg), а также сеть сервисных центров. Продукция подразделения реализуется преимущественно в адрес машиностроительных предприятий и автопрома.

Plate Products включает три предприятия производственной мощностью 1,8 млн т –NLMK Clabecq (ассоциированная компания), NLMK Verona (ассоциированная компания), NLMK DanSteel, Подразделение производит широкий спектр различных марок толстого листа поставляя продукцию в адрес промышленного и энергетического машиностроения Дивизион НЛМК США состоит из трех предприятий по выпуску плоского проката – NLMK Indiana, NLMK Pennsylvania, а также NLMK Sharon Coating. Он располагает электросталеплавильной печью мощностью 0.8 млн тонн в год, а также прокатными мощностями в размере 2,9 млн т в год, которые производят слябы, горячекатаный, холоднокатаный и оцинкованный прокат.

Как я могу связаться с пресс-службой Группы НЛМК?

Контакты для СМИ представлены в разделе Контакты

Каким образом можно получить копию годового отчета ПАО «НЛМК»?

Скачать электронную версию нашего Годового отчета вы можете в разделе «Результаты и отчеты». Для получения бумажной версии, пожалуйста, направьте запрос на [email protected]

Насколько Группа НЛМК обеспечена сырьем?

Группа НЛМК имеет высокую степень обеспеченности основными ресурсами:

  • 90% — железорудный концентрат
  • 100% железорудные окатыши
  • >100% кокс
  • 75% металлолом
  • 55% электроэнергия (липецкая площадка)

Каковы основные финансовые показатели компании?

Группа НЛМК — одна из самых финансово и операционно-эффективных стальных компаний в мире. В 2016 году рентабельность по показателю EBITDA составила 25%, консолидированная выручка составила $7,6 млрд. В течение четырехлетнего цикла средний уровень рентабельности по показателю EBITDA составил около 22%.

Какова структура продаж Группы НЛМК?

В 2016 году продажи Группы составили 15,9 млн т (+1% г/г). Рост связан с улучшением структуры продаж и сильными позициями на «домашних» рынках (рынках локального производства).

Продажи готового проката увеличились на 4% г/г до 10,17 млн т за счет роста продаж сортового проката на 5% г/г (в основном, на экспортных направлениях) и роста поставок плоского проката (+4% г/г), преимущественно на домашних рынках в России, Европе и США. Доля готовой продукции составила 64% (+2 п.п. г/г).

Продажи полуфабрикатов сократились на 5% г/г до 5,71 млн т, что связано со снижением продаж товарного чугуна (-44% г/г) и ростом переработки полуфабрикатов в готовую продукцию на мощностях Группы. Поставки слябов на предприятия Группы и ассоциированные компании выросли на 3% г/г до 3,96 млн т, или 60% от всех продаж слябов Липецкой площадки (+4 п.п. г/г).

В 2016 году 65% продаж осуществлялось на «домашних» рынках. Продажи на внешние рынки преимущественно представлены экспортом российской продукции на Ближний Восток и Турцию, в Европу и Латинскую Америку

Каковы последние сделки ПАО «НЛМК» в области слияний и поглощений?

В ходе нового этапа реструктуризации Группа НЛМК привлекла бельгийскую государственную компанию SOGEPA (Societe Wallonne de Gestion et de Participations S.A.) в качестве инвестора в дивизион NLMK Europe. Компания SOGEPA за 91,1 млн евро приобрела 20,5% акций холдинга NLMK Belgium Holdings S.A. («NBH»), в состав которого входят производственные и сбытовые компании дивизиона NLMK Europe, за исключением компании NLMK Dansteel.

Каковы конкурентные преимущества группы НЛМК?

Основными конкурентными преимуществами НЛМК являются следующие факторы:

  • ведущий российский производитель стали с твердыми позициями на рынке экспорта;
  • активы мирового класса с конкурентной себестоимостью производства;
  • эффективная вертикальная интеграция с доступом к сырью и транспортной инфраструктуре;
  • диверсификация в продукции и географическом охвате;
  • высокая рентабельность бизнеса, в 2 раза превышающая среднеотраслевой уровень;
  • низкая долговая нагрузка и устойчивая генерация значительного свободного денежного потока обеспечивают финансовую гибкость;
  • опытная команда руководителей с проверенным послужным списком;
  • стремление к мировым стандартам охраны окружающей среды и безопасности труда

Восемь вопросов к боссу, которые помогут вам продвинуться по карьере

Вы слышите своего руководителя только когда напортачили? Вы никогда не добьетесь повышения. Какие вопросы нужно задавать боссу, чтобы исправить это положение?

В 2014 году на повышение по карьерной лестнице, а также на интересные задачи от руководства рассчитывают около 36% москвичей, а роста зарплаты ожидают более 50%, показало недавнее исследование HeadHunter.

Нравится вам, или нет, но от того, как выстроятся ваши отношения с руководителем, полностью зависит ваша карьера. Отличное взаимопонимание с руководством сделает наступление дедлайна похожим не на ураган, а на легкий бриз, а ваш рабочий день в офисе может стать на удивление самым приятным времяпрепровождением, которое у вас когда-либо было. С таким настроением грех не взлететь по карьерной лестнице в самый кротчайший срок. Плюс, хорошие взаимоотношения с начальством могут даже повлиять на уменьшение стресса на работе. В ходе исследования рабочей обстановки Американской Ассоциации Психологов выяснилось, что 75% опрошенных работников считают самым напряженным аспектом в работе своего непосредственного начальника.

Селия Шатсман в своей статье приводит 8 ключевых вопросов к своему непосредственному руководителю, которые могут помочь вам подняться по карьерной лестнице.

1. Как прошли ваши выходные?

Когда спросить: Утро понедельника обычно слишком суетное, у каждого миллион дел, которые необходимо сделать срочно. Необходимо улучить момент и спросить, как прошли выходные вашего руководителя. Это даст вам возможность начать строить доверительные отношения с начальником и разговаривать не только на рабочие темы. Попытайтесь спросить что-то специфическое, например, как прошла игра в футбол его сына, понравился ли ему концерт, на который он собирался пойти в субботу.

Почему важно задать этот вопрос: Чем больше вы знаете своего руководителя, тем лучше. Понимая, как он проводит свое время, когда не находится в офисе, вы узнаете, что для него является важным. Это позволит вам построить реальные отношения, выходящие за рамки трудовых будней и дедлайнов. Также, это даст вам еще одно преимущество: ваш руководитель увидит в вас не только подчиненного, а человека, у которого есть своя собственная жизнь за пределами офиса и другие интересы. Кроме того, если вы будете делиться личной информацией о себе и интересоваться жизнью руководителя, вы покажете себя более зрелым, осознанно выстраивающим отношения с людьми.

2. Над какой задачей вы сейчас думаете? Могу я помочь вам в ее решении?

Когда спросить: Это отличный вопрос, чтобы показать, что вы уже не новичок в команде, потому что у вас есть представления о требованиях по работе. Также, этот вопрос следует задать, когда у вашего департамента появляется новый руководитель. Этот вопрос поможет вам выявить приоритеты нового руководителя в переходном периоде. Но, в принципе, вы можете задавать этот вопрос в любое время, когда замечаете, что ваш босс слишком перегружен. Даже предложением помощи вы покажете, что готовы энергично взяться за решение проблемы. Это в разы повысит ваш авторитет.

Почему важно задать этот вопрос: Это показжет, что вы мыслите стратегически и не ждете, пока вам скажут, что нужно сделать.

3. Когда вы думаете о лучших работниках, которые работают на вас, что, по вашему, выделяет их из общего числа?

Когда спросить: Этот вопрос не из категории неожиданных. Приберегите его на время, когда вы будете серьезно нуждаться в обратной связи от своего непосредственного руководителя. Задавать его можно только в непринужденной обстановке – по пути на конференцию, в обеденный перерыв. Этот вопрос может стать отличным знаком того, что вы хотите подняться по карьерной лестнице, улучшить свои профессиональные навыки, которые впоследствии помогут сделать вашу работу гораздо более легкой.

Почему важно задать этот вопрос: Если у вас хорошие взаимоотношения с начальником, но вы ищете чего-то, что может поднять вас на новый уровень, это отличный способ выяснить, что именно ваш руководитель поощряет больше всего. Если вы это выясните, вы можете в дальнейшем смоделировать ваше поведение.

4. Мне действительно очень нравится работать над этим проектом/задачей. Возможно ли сориентировать меня по поводу дальнейшего курса этого дела?

Когда спросить: Каждый раз, как вы начинаете работать над новым проектом, с новой командой, или над задачей, требующей времени для ее решения и реализации. Дайте вашему руководителю знать о том, что вы хотите переговорить с ним об этом заранее.

Почему важно задать этот вопрос: Когда вы спрашиваете вашего начальника после важной встречи: «Ну, как вы думаете, как все прошло?», он, в лучшем случае скажет, что вы проделали большую работу, и на том вам спасибо. Единственный верный способ внести реальный, значимый вклад в развитие того или иного проекта компании – узнать все тонкости заранее.

5. Я очень хочу сделать эту работу качественно. У вас есть какие-нибудь шаблоны или примеры, на которые я мог бы равняться? Или я мог бы обсудить это с кем-то, кто недавно сделал эту работу хорошо?

Когда спросить: Это лучший вопрос, который вы могли бы задать перед началом проекта.

Почему важно задать этот вопрос: Скорее всего, у вашего руководителя уже есть представление о том, как должен выглядеть готовый проект, и если у вас нет четкого понимания ожиданий босса, то он может быть разочарован результатами. Вам не нужно изобретать велосипед, когда вы получаете новое задание. Будьте находчивым и попросите посмотреть на примеры уже готовых, хорошо сделанных работ. Интересуясь точными инструкциями по работе с вашим заданием, вы экономите не только время – свое и руководителя, но и предотвращаете неудовлетворение от плохо проделанной работы.

6. Я бы понаблюдал за развитием этого проекта в течение следующих нескольких месяцев. Не могли бы мы иметь это в виду, когда он будет отправлен в работу?

Когда спросить: Когда вы уже свободно ориентируетесь в своей текущей работе и готовы к новым задачам, решение которых не повлияет на качество выполнения первых.

Почему важно задать этот вопрос: Руководители поощряют тех сотрудников, которые открыты всему новому, любят учиться, растут и берут на себя все новые обязательства. Когда приходит время продвижения по карьере, такие люди будут в первых рядах, поскольку не только хорошо делают свою работу, но всегда готовы к обучению новым навыкам и стремятся сделать весомый вклад в развитие компании.

7. Что я должен начать делать, что перестать, а что должен продолжить делать, так как у меня это получается хорошо?

Когда спросить: В идеале, конечно, ваш руководитель отвечает на эти вопросы во время проверки вашей результативности, но если таких проверок не бывает или они слишком редки, не стесняйтесь спрашивать первым. Если вы только что получили устный отзыв, но не чувствуете, что этой информации достаточно, отправьте вашему руководителю письмо с просьбой выделить немного времени на личную беседу, в ходе которой он сможет подробнее ответить на ваши конкретные вопросы.

Почему важно задать этот вопрос: Возможно, есть много того, что вы делаете хорошо, и результаты от проделывания такой работы нравятся боссу. Но вероятно, существуют другие задачи, с которыми вы справляетесь плохо, или вовсе безрезультативно. Далеко не все руководители в таких случаях предложат вам перестать это делать. Вопрос, поставленный таким способом, заставит его сказать вам, что, например, те десять часов, которые вы тратите на холодные звонки в неделю, не приведут вас к хорошим результатам, что вам лучше поступить по-другому.

Если ваш руководитель уклоняется от ответов на эти вопросы, говорит, что вы и так делаете большую работу и вам не нужно ничего менять, но вы уверены в том, что есть множество возможностей для самосовершенствования, будьте упорным. Попробуйте сказать следующее: «Мне очень приятно, что вы так меня оцениваете, и все же я бы хотел подниматься по карьерной лестнице и потому хочу проверить себя. Что еще я могу сделать, чтобы убедиться в получении повышения в следующем году?»

8. Я уверен в том, что у меня появятся еще мысли и вопросы, как только я разберусь со всей полученной информацией. Не могли бы мы запланировать их обсуждение на ближайшее время?

Когда спросить: В конце любого разговора, в котором ваш руководитель дает вам ценную, даже если не совсем положительную, обратную связь.

Почему важно задать этот вопрос: Сложно думать на ходу и задавать конструктивные вопросы, когда вы чувствуете себя разбитым. Попросив выделить вам несколько дней, чтобы собраться с мыслями, вы будете иметь время, чтобы тщательно обдумать слова вашего руководителя и варианты решений, которые могли бы заставить вас двигаться вперед. «Последнее, что вы хотите – это потерять над собой контроль и высказать все, что накипело», — говорит Джоди Гликман, автор книги «Стать великим на работе: Что говорить, как говорить: Секреты продвижения по карьере», — «Запомните, целью обратной связи от вашего руководителя является не заставить вас гордиться собой, а сделать вас отличным сотрудником».

Задать вопрос руководству

Здравствуйте! Приветствуем вас на конференции, которая посвящена украинскому аматорскому футзалу и проекту «Аматорская футзальная лига Украины».

Здесь можно задать вопрос, затрагивающий тему любительского футзала Украины в целом и любого ее региона в отдельности. Спрашивайте, и вам ответят!

Андрей 20/12/2017 16:04

Что необходимо для того что бы чемпионат города (Васильков, Киевская обл.) получил статус АФЛУ

василий 29/11/2017 11:11

Херсон -лидер Амалтея.

Андрей 27/11/2017 11:11

Добрый день,можно ли играть в команде на чемпионат Николаева и приезжать играть за другую команду на чемпионат николаевской обл.,если это разрешил главный судья в Южноукраинске Я так понимаю с Николаева на финал афлу поедет команда и с Южноукраинск( Николаевская обл)

Дмитрий 2/10/2017 17:05

Херсон стартовал 30 сентября

Сергей 9/08/2017 00:12

Добрый день, когда начинается сезон и как в него заявиться

Шевцов Денис 24/04/2017 12:12

В какую лигу аматорского футзала можно заявиться на лето Спасибо!

Добрый день! Обращайтесь в Федерацию футзала Киева — http://futsalkiev.com/

Maks 13/04/2017 16:04

Добрый день.
есть ли для футзала (мини футбола) подобный аналогичному из большого футбола документ
«Дополнительные инструкции для судей, помощников судьи и резервных судей»

возникают вопросы с трактовкой нарушений, хотим разобраться

Vlad 28/03/2017 23:11

Де можна переглянути фотозвіт з матчів всеукраїнського фіналу

Добрый день! Фотоотчеты будут на нашем сайте, а также в ФБ и ВК через пару дней.

Борис 22/03/2017 21:09

Дайте ссилку на онлайн фіналу АФЛУ

Ссылка на онлайны будет опубликована сегодня вечером на нашем сайте

Vlad 20/03/2017 21:09

Цього року у фіналі АФЛУ,також учасники будуть розбиті після групового етапу на Вищу,Першу і Другу ліги Рахую варто проводи матчі за бронзові медалі,цього року вони плануються

Добрый день! Матчи за бронзовые медали проводиться не будут. После группового этапа команды разбиваются на две лиги — Высшую и Первую.

Виталий 15/03/2017 18:06

Здравствуйте!
Когда появиться информация о Элитном финале в Луцке (количество команд, точные даты проведения, взнос и т.д.)
Спасибо!

Добрый день! г. Луцк, 31 марта — 2 апреля. Взнос 4500 грн. Планируется около 25 команд.

Павел 23/02/2017 22:10

Здравствуйте я хотел поинтересоваться если ты в своей зоне стаешь лучим бомбардиром (два года назад нам говорили что в подарок будут кеды Joma ) так ли это

Добрый день! Такая договоренность с компанией Joma была несколько лет назад.

Антон 15/02/2017 10:10

Я вас понял, а ещё есть время что бы получить этот статус нашему чемпионату Потому что до 8 тура вся информация велась на вашем сайте о ХМФФ.

У вас много вопросов. Пишите мне на почту [email protected], я постараюсь оперативно на них ответить.

Антон 15/02/2017 09:09

Вадим да всё правильно, но в Херсоне у нас два чемпиоаната, ХОФФ и ХМФФ, в том году у нас были стыковые матчи по окончанию сезона, Херсоноблэнерго и Арсенал Очаков, в этом году в чемпионате ХМФФ Батькивщина стала досрочным чемпионом. По этому хотелось бы узнать два чемпианата получили статус

Антон, только один чемпионат получил статус. Ниже написал о нем.

Антон 14/02/2017 15:03

Прошу прощения не ХМФМ а ХМФФ, вот так правильно)

Антон 13/02/2017 12:12

Вадим Каганов Добрый день! Херсон беспокоит, подскажите пожалуйста, ХМФМ подали нужные документы для участия в финальных стадиях аматорского футзала

Антон, здравствуйте! Чемпионат Херсона получил статус отборочного этапа АФЛУ. Насколько мне известно сразу 3 команды — Стелс, SW и Арсенал ведут борьбу за золотые медали.

Андрей 3/02/2017 12:12

Здравствуйте, подскажете, в чемпионате Черновцов, при равности очков, как определяется победитель По разнице забитых пропущенных или по личным встречам Спасибо.

Андрей, здравствуйте! Этот вопрос адресован организатору Чемпионата Черновцов. Просите регламент и ищите ответ на свой вопрос. Удачи вам и команде).

Юрий 28/01/2017 00:12

Меня тоже интересует ответ на ниже задаваемый вопрос от Ольги.

Ольга 24/01/2017 00:12

Здравствуйте,подскажите пожалуйста, могут ли принимать участие в соревнованиях АФЛУ (региональный отборочный этап) игроки которые заявлены за команду Второй лиги чемпионата Украины по футзалу И в каких документах это регламентировано В регламенте чемпионата Аматорской футзальной лиги Украины сезона 2016 2017 и в его дополнении от 01.11.2016, которые опубликованы в разделе документы, такая информация отсутствует.

Здравствуйте. Одновременно в соревнованиях АФЛУ и во второй лиге имеют право принимать участие только игроки в составе одной команды.

Vlad 23/01/2017 00:12

Чи може чемпіон області брати участь у всеукраїнському фіналі чемпіонів областей, якщо прийма участь у 2 лізі

Так, може. Якщо виступає однаковою заявкою в чемпіонаті області та у 2 лізі.

Ална 12/01/2017 23:11

Добрый вечер. Зачем вы проводите инет «голосование» за лучший гол в АФЛУ если в ручную регулируете голосование И я этот факт брехни с вашей стороны смогу доказать . После голосования моих друзей из ФБ (что зафиксировано)за лучший Гол Запорожской команды (проголосовало человек так 20-25) наш результат в вашей таблице увеличился всего на 2 очка .. Вопрос почему все сканы имеются- так что признать не действительными это голосование или высмеять его не составит труда . Надеюсь на принятие адекватных мер по прекращению нарушений прав участников голосования и участников номинантов . Алина

Как научиться плавать и выбрать бассейн: красноярцы смогут задать вопросы руководству комплекса «Локомотив» через интернет-приёмную

С 3 по 9 сентября на сайте интернет-газеты Newslab.ru будет работать интернет-приемная оздоровительного комплекса «Локомотив».

Каждый горожанин сможет напрямую задать вопрос директору оздоровительного комплекса Анатолию Вельцу. Читатели Newslab.ru смогут узнать, как гарантированно научиться плавать взрослым и детям, задать вопросы о тренерском составе бассейна «Локомотив», о преимуществах здорового образа жизни, необходимой экипировке и занятиях, которые предлагают посетителям комплекса в новом сезоне.

Оздоровительный центр «Локомотив» и спортивные залы комплекса открыты с 3 сентября. Одно из новшеств, которое приготовили для своих гостей сотрудники комплекса — клубная система.

«Аквакарты позволят нашим посетителям сократить время на организационные вопросы. Больше не нужно звонить с утра для записи на опредёленное время, теперь забронировать время посещения можно через сайт. Клиенты бассейна смогут выбирать абонементы без жёсткой привязки по времени и спланировать график посещений так, как им удобно. Ведь у всех разный ритм жизни, разные возможности и разные задачи — и мы стараемся сделать посещение „Локомотива“ удобным для всех», — рассказывает руководитель «Локомотива» Анатолий Вельц.

Особое внимание уделяется обучению плаванию. «Локомотив» имеет сильную базу тренеров, в спортивной академии комплекса взять уроки могут как дети, так и взрослые. Уверенно держаться на воде, освоить разные виды плавания либо просто поддерживать здоровье свободным плаванием — в бассейне есть специальные программы под любые задачи.

Ежегодно в спортивном комплексе проводят детские турниры по плаванию — календарь соревнований в бассейне соответствует школьному учебному году. По словам сотрудников бассейна, в новом учебном году освоиться на воде и попробовать свои силы в традиционных любительских соревнованиях смогут более сотни юных пловцов.

Занятия спортом в «Локомотиве» — это отличная возможность поддерживать свое здоровье, найти новое хобби и сообщество по интересам.

Как задать вопрос руководству

Используя сайт, вы подтверждаете, что вы прочитали и поняли политику о куки, политику конфиденциальности и наше пользовательское соглашение.

Принять к руководству в работе

Грамотно ли составлена фраза: «Принять к руководству в работе»?

[Принять к руководству в работе].

Фраза построена неверно. Ср.: Принять (использовать) как руководство к действию.

ИЛИ: Принять как руководство в работе.

РУКОВОДСТВО, 2. То, чем руководствуются или следует руководствоваться.

Принять к руководству в работе. Грамматически фраза составлена верно, в качестве краткой резолюции (без подробностей) можно использовать.

На документе обычно делается отметка «Принять к руководству и исполнению». Или: Принять постановление к руководству.

В других случаях указывается вид деятельности, например: При планировании и проведении артиллерийского наступления принять к руководству следующее.

Фраза неверная. «Принять к руководству» можно что-либо только в смысле «возглавить», «начать руководить». А не руководствоваться. Но тогда и не «в работе».

Откуда такое взялось, не берусь судить. Скорее уж от «принять к исполнению». При том, что Екатерина Каштанова в одном, видимо, права. Канцеляпизм.

Еще по теме:

  • Обращение взыскания на долю в уставном капитале ооо судебная практика Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 17 января 2017 г. N 18-КГ16-182 Суд отменил апелляционное определение об удовлетворении заявления об изменении способа и порядка исполнения судебных актов, поскольку в ходе исполнительного […]
  • Кому подавать иск о снятии с регистрационного учета Кому подавать иск о снятии с регистрационного учета Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей […]
  • Права потребителя и услуги адвоката Права потребителя и услуги адвоката Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав потребителей Трудовые споры, […]
  • Деньги в долг под расписку в пскове Деньги в долг под расписку в Пскове. Популярность простых кредитных услуг всегда была высока, актуальными они, а в частности и деньги в долг под расписку в Пскове, остаются и сегодня. Даже стоит отметить возросший спрос на них, из-за усложнений оформления […]
  • Ооо безопасность движения Организация ООО "БЕЗОПАСНОСТЬ ДВИЖЕНИЯ" Специальные налоговые режимы: упрощенная система налогообложения (УСН) Юридический адрес: 423236, ТАТАРСТАН РЕСП, БУГУЛЬМА Г, НИКОЛАЯ ГОГОЛЯ УЛ, ДОМ 64Б ОКФС: 16 - Частная собственность ОКОГУ: 4210014 - Организации, […]
  • Адвокат шеина НАШ город Железнодорожный Чёрная метка адвокату В Железнодорожном не так много адвокатов, решающихся вести дела против городской администрации. Не благодарное это дело в коррумпированном городе. Местные адвокаты прекрасно понимают, что защищая горожан, […]