Избрание директора в ооо кворум

11.10.2018 Выкл. Автор admin

Назначение директора в ОАО

Каким количеством голосов совета директоров назначается генеральный директор в акционерном обществе если в уставе отсутствует данное положение.

Ответы юристов (1)

В соответствии с пп 2 и 3 ст. 67 закона «Об АО»

2.Кворум для проведения заседания совета директоров (наблюдательного совета) общества определяется уставом общества, но не должен быть менее половины от числа избранных членов совета директоров (наблюдательного совета) общества. В случае, когда количество членов совета директоров (наблюдательного совета) общества становится менее количества, составляющего указанный кворум, совет директоров (наблюдательный совет) общества обязан принять решение о проведении внеочередного общего собрания акционеров для избрания нового состава совета директоров (наблюдательного совета) общества. Оставшиеся члены совета директоров (наблюдательного совета) общества вправе принимать решение только о созыве такого внеочередного общего собрания акционеров.

3. Решения на заседании совета директоров (наблюдательного совета) общества принимаются большинством голосов членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, принимающих участие в заседании, если настоящим Федеральным законом, уставом общества или его внутренним документом, определяющим порядок созыва и проведения заседаний совета директоров (наблюдательного совета) общества, не предусмотрено большее число голосов для принятия соответствующих решений.

Посмотрите нет ли у Вас каких-то положений отдельно о Совете директоров, если нет то руководствуйтесь законом.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Принятие решений участниками ООО, сколько нужно голосов

Самой распространенной формой организации бизнеса является создание ООО. В случае, если в бизнесе участвует один человек, ситуация проста: деятельность такого ООО полностью подконтрольна этому лицу. Гораздо все сложнее, когда партнеров всего двое, и у каждого по 50% доли в уставном капитале.

Итак, рассмотрим ситуацию, когда в бизнесе участвуют несколько человек.

Общее собрание участников общества (далее – ОСУ) — главный орган управления ООО (статья 91 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ); статья 32 Федерального закона от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон № 14-ФЗ)).

Все решения, принимаемые в ООО, утверждаются ОСУ. У каждого участника есть права, не подлежащие изменению ни при каких условиях, а именно:

  • право присутствовать на общем собрании;
  • право активно участвовать в обсуждении вопросов повестки дня;
  • право голосовать за или против конкретного предложения.

Не всегда можно собрать полный состав участников общества, получить единогласие по всей повестке дня, а решение принять нужно срочно. Часто возникает такая ситуация, в которой решение вопроса откладывается на неопределенное время из-за того, что участники не могут прийти к единогласию или не все присутствуют на ОСУ.

Далее, необходимо знать что такое кворум. Само понятие «кворум» отсутствует в Законе № 14-ФЗ; кворум, в отношении ООО, — это установленное Законом № 14-ФЗ, уставом организации или регламентом (внутренний документ, утверждающий порядок проведения ОСУ), число участников, достаточное для признания проводимого собрания правомочным принимать решения по вопросам его повестки дня.

Ниже приведен перечень вопросов, для решения которых необходимо единогласное решение участников, простое большинство или 2/3 голосов от общего числа участников.

Единогласно всеми участниками принимаются следующие решения:

  1. Предоставление, прекращение или ограничение дополнительных прав (п.2 ст.8 Закона № 14-ФЗ).
  2. Возложение и прекращение дополнительных обязанностей (п.2 ст.9 Закона № 14-ФЗ).
  3. Утверждениеустава ООО при создании (п.3 ст. 11 Закона № 14-ФЗ);
  4. Денежная оценка имущественного вклада (п.2 ст. 15 Закона № 14-ФЗ).
  5. Увеличение уставного капитала за счет дополнительных вкладов и (или) третьего лица на основании заявления; решения о принятии третьего лица в общество (п.2 ст.19 Закона № 14-ФЗ).
  6. Внесение, изменение или исключение из устава ООО положений об ограничении максимального размера доли участника, об ограничении возможности изменения соотношения долей участников (п.3 ст.14 Закона № 14-ФЗ).
  7. Продажа принадлежащих обществу долей участникам, в результате которой изменяется соотношение долей участников, продажа обществом доли третьим лицам; внесение соответствующих изменений в уставные документы (п.4 ст.24 Закона № 14-ФЗ).
  8. Выплата действительной стоимости доли или части доли кредитору участника при обращении взыскания (п.2 ст.25 Закона № 14-ФЗ).
  9. Внесение в устав общества положений:

9.1. обязывающих участников общества вносить вклады в имущество общества;
9.2. о порядке определения размеров вкладов в имущество непропорционально размерам долей;
9.3. вводящих ограничения по внесению вкладов в имущество;
9.4. изменение и исключение этих положений в отношении всех участников (п.1,2 ст.27 Закона № 14-ФЗ).

  • Внесение в устав общества положений о распределении прибыли непропорционально долям в уставном капитале, изменение и исключение этих положений (п.2 ст.28 Закона № 14-ФЗ).
  • Внесение, изменение и исключение из устава положений, устанавливающих порядок осуществления преимущественного права покупки доли (части доли) непропорционально размерам долей участников (п.4 ст.21 Закона № 14-ФЗ).
  • Внесение положений в устав общества об определении числа голосов на общем собрании непропорционально долям в уставном капитале (п.1 ст.32 Закона № 14-ФЗ).
  • Реорганизация, ликвидация общества (пп.11 п.2 ст.33 Закона № 14-ФЗ).
  • Не менее 2/3 голосов требуется при принятии следующих решений:

    1. Возложение дополнительных обязанностей на определенного участника (плюс голос самого участника «за» (п.2 ст.9 Закона № 14-ФЗ)).
    2. Прекращение или ограничение дополнительных обязанностей определенного участника (плюс голос самого участника «за» (п.2 ст.8 Закона № 14-ФЗ)).
    3. Решение об увеличении уставного капитала за счет дополнительных вкладов (п.1 ст.19 Закона № 14-ФЗ).
    4. Изменение, исключение из устава положений по ограничениям внесения имущества в уставный капитал определенным участником (п.2 ст.27 Закона № 14-ФЗ).
    5. Создание филиалов, открытие представительств (п. 2 ст. 9 Закона № 14-ФЗ).
    6. Увеличение уставного капитала за счет его имущества (п.1 ст.18 Закона № 14-ФЗ).
    7. Изменение устава общества, в том числе увеличение уставного капитала (пп.3 п.2 ст.33 Закона № 14-ФЗ).

    Простым большинством голосов участников:

    1. Разрешение участнику от общества передать в залог свою долю участникам или третьим лицам (без учета голоса самого участника (ст.22 Закона № 14-ФЗ)).
    2. Решение о совершении сделки, в которой имеется заинтересованность (п.3 ст.45 Закона № 14-ФЗ).
    3. Решение обратиться в суд с иском о возмещении убытков, причиненных обществу действиями участников его органов управления (п.5 ст.44 Закона № 14-ФЗ).
    4. О совершении крупной сделки (п.3 ст.46 Закона № 14-ФЗ).
    5. Решение обратиться в суд иском о признании крупной сделки недействительной (п.5 ст.46 Закона № 14-ФЗ).
    6. О возмещении из средств общества затрат на проведение внеочередного общего собрания (п.4 ст.35 Закона № 14-ФЗ).

    При создании ООО учредители часто устанавливают доли равными, что впоследствии создает трудности при принятии решений. Конфликт в ООО с долями 50% на 50% — это тупик, о чем свидетельствует многочисленная судебная практика. Например, Постановление ФАС Московского округа от 14.05.2013 по делу N А40-102694/11-139-585.

    Этим Постановлением были признаны недействительными решения ОСУ, так как участник общества, которому принадлежат 50% доли уставного капитала, не был надлежаще уведомлен и не присутствовал на ОСУ, следовательно, не принимал участия в голосовании по повестке дня.

    С Протоколом заочного собрания можно ознакомиться, перейдя по ссылке

    Будьте внимательней при определении долей участников в ООО, чтобы не создавать в будущем себе проблем!

    Смена директор в ООО

    Можно ли оформить протокол общего собрания участников ООО о смене директора без нотариуса, если присутствуют участники с долями в 60% уставного капитала?

    Уточнение клиента

    ООО находилось в процедуре банкротства, сейчас процедура прекращена и необходимо избрать директора. Устав — до 2014 года. Изменения в устав, без наличия директора, все равно не внести.

    Я прошу, не надо перепечатывать статьи из ФЗ, просто ответьте, пожалуйста.

    03 Марта 2016, 13:31

    Ответы юристов (10)

    Светлана, добрый день!

    Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» не содержит требований о нотариальном удостоверении протокола общего собрания по вопросу смены единоличного исполнительного органа (директора ООО) вне зависимости от числа присутствующих участников общества

    Есть вопрос к юристу?

    Добрый день Светлана

    в Гражданском кодексе указаны варианты фиксации способа удостоверения решения и состава собрания без участия нотариуса:
    1) порядок удостоверения может быть предусмотрен уставом;
    2) порядок удостоверения может быть принят решением общего собрания участников общества, принятым участниками общества единогласно.

    То есть я бы рекомендовал в устав ООО при внесении изменений или при создании
    ООО вносить такую формулировку: «Принятие общим собранием участников
    общества решений и состав участников общества, присутствовавших при
    принятии решений, подтверждаются, в соответствии со статьей 67.1 ГК РФ,
    путем подписания протокола всеми участниками общества (не нотариальный
    способ подтверждения принятия решений)».
    Также в протоколе общего собрания необходимо также записать
    формулировку о подтверждении следующего содержания: «Для подтверждения
    решения общего собрания учредителей, в соответствии со статьей 67.1 ГК
    РФ, подписать настоящий протокол всеми участниками собрания, что
    соответствует пункту _____ устава общества».

    Нужно обратиться непосредственно к статье регулирующей данный вопрос:

    ГК РФ Статья 67.1. Особенности управления и контроля в хозяйственных товариществах и обществах
    (введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
    1. Управление в полном товариществе и товариществе на вере осуществляется в порядке, установленном статьями 71 и 84 настоящего Кодекса.
    2. К исключительной компетенции общего собрания участников хозяйственного общества наряду с вопросами, указанными в пункте 2 статьи 65.3 настоящего Кодекса, относятся:
    1) изменение размера уставного капитала общества, если иное не предусмотрено законами о хозяйственных обществах;
    2)
    принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного
    органа общества другому хозяйственному обществу (управляющей
    организации) или индивидуальному предпринимателю (управляющему), а также
    утверждение такой управляющей организации или такого управляющего и
    условий договора с такой управляющей организацией или с таким
    управляющим, если уставом общества решение указанных вопросов не
    отнесено к компетенции коллегиального органа управления общества (пункт 4 статьи 65.3);
    3) распределение прибылей и убытков общества.
    3.
    Принятие общим собранием участников хозяйственного общества решения и
    состав участников общества, присутствовавших при его принятии,
    подтверждаются в отношении:
    1)
    публичного акционерного общества лицом, осуществляющим ведение реестра
    акционеров такого общества и выполняющим функции счетной комиссии (пункт 4 статьи 97);
    2)
    непубличного акционерного общества путем нотариального удостоверения
    или удостоверения лицом, осуществляющим ведение реестра акционеров
    такого общества и выполняющим функции счетной комиссии;
    3)
    общества с ограниченной ответственностью путем нотариального
    удостоверения, если иной способ (подписание протокола всеми участниками
    или частью участников; с использованием технических средств, позволяющих
    достоверно установить факт принятия решения; иным способом, не
    противоречащим закону) не предусмотрен уставом такого общества либо
    решением общего собрания участников общества, принятым участниками
    общества единогласно.
    4.
    Общество с ограниченной ответственностью для проверки и подтверждения
    правильности годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности вправе, а в
    случаях, предусмотренных законом, обязано ежегодно привлекать аудитора,
    не связанного имущественными интересами с обществом или его участниками
    (внешний аудит). Такой аудит также может быть проведен по требованию
    любого из участников общества.

    5.
    Акционерное общество для проверки и подтверждения правильности годовой
    бухгалтерской (финансовой) отчетности должно ежегодно привлекать
    аудитора, не связанного имущественными интересами с обществом или его
    участниками.
    В
    случаях и в порядке, которые предусмотрены законом, уставом общества,
    аудит бухгалтерской (финансовой) отчетности акционерного общества должен
    быть проведен по требованию акционеров, совокупная доля которых в
    уставном капитале акционерного общества составляет десять и более
    процентов.

    Можно ли оформить протокол общего собрания участников ООО о смене директора без нотариуса, если присутствуют участники с долями в 60% уставного капитала?

    Нотариально можно не оформлять, если у вас, например в уставе, прописаны такие положения.

    «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016)

    Статья 67.1. Особенности управления и контроля в хозяйственных товариществах и обществах
    3. Принятие общим собранием участников хозяйственного общества решения и состав участников общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются в отношении:
    3) общества с ограниченной ответственностью путем нотариального удостоверения, если иной способ (подписание протокола всеми участниками или частью участников; с использованием технических средств, позволяющих достоверно установить факт принятия решения; иным способом, не противоречащим закону) не предусмотрен уставом такого общества либо решением общего собрания участников общества, принятым участниками общества единогласно.

    Если вашим уставом либо решением не будет предусмотрено иного способа удостоверения, то такое решение в отсутствие его нотариального оформления можно оспорить.

    Решение на общем собрании участников принимается большинство голосов и если присутствовало не менее 50% участников. Если эти требования соблюдены — решение является законным и можете менять генерального директора. Что касается нотариального удостоверения решения — надо смотреть, что у вас прописано насчет легитимности решения. Если указано, что решение необходимо удостоверять нотариально — тогда удостоверяете, если этого не прописано — тогда нотариус вообще не нужен. А Протокол оформляете согласно ГК РФ Статья 181.2. Принятие решения собрания

    1. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало большинство участников собрания и при этом в собрании участвовало не менее пятидесяти процентов от общего числа участников соответствующего гражданско-правового сообщества.
    Решение собрания может приниматься посредством заочного голосования.

    2. При наличии в повестке дня собрания нескольких вопросов по каждому из них принимается самостоятельное решение, если иное не установлено единогласно участниками собрания.
    3. О принятии решения собрания составляется протокол в письменной форме. Протокол подписывается председательствующим на собрании и секретарем собрания.
    4. В протоколе о результатах очного голосования должны быть указаны:
    1) дата, время и место проведения собрания;
    2) сведения о лицах, принявших участие в собрании;
    3) результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
    4) сведения о лицах, проводивших подсчет голосов;
    5) сведения о лицах, голосовавших против принятия решения собрания и потребовавших внести запись об этом в протокол.

    5. В протоколе о результатах заочного голосования должны быть указаны:
    1) дата, до которой принимались документы, содержащие сведения о голосовании членов гражданско-правового сообщества;
    2) сведения о лицах, принявших участие в голосовании;
    3) результаты голосования по каждому вопросу повестки дня;
    4) сведения о лицах, проводивших подсчет голосов;
    5) сведения о лицах, подписавших протокол.

    Не обязательно, но если хотите — можете и удостоверить.

    В ООО два учред по 50% доли, один из них директор. Заканчивается срок полномочий. Второй не желает их продлевать

    В ООО два учредителя по 50% доли у каждого, один из них директор. Заканчивается срок полномочий исполнительного органа. Второй не желает продлевать их прежнему директору. Сам(второй) уже 2 года как уволился из общества и не принимает участия в деятельности общества. Возможно в судебном порядке можно разрешить эту ситуацию?

    Ответы юристов (4)

    «ЭЖ Вопрос-Ответ», 2013, N 3
    Вопрос: В ООО двое участников, каждый из которых владеет 50% доли в уставном капитале. В свое время участниками был назначен генеральный директор общества на три года. Отмечу, что согласно уставу ООО гендиректор назначается также на три года. Назначить нового гендиректора можно только большинством голосов. Срок полномочий прежнего гендиректора истек. Участники никак не могут прийти к соглашению о том, кто же все-таки будет новым гендиректором общества. В связи с этим вопрос: каким образом можно разрешить данный конфликт? Будет ли предыдущий гендиректор являться таковым до разрешения спора между участниками?
    Ответ: В рассматриваемой ситуации, когда участники владеют равными долями в уставном капитале общества, генеральный директор должен быть назначен совместным решением участников.
    Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если названным уставом решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Таково требование п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон об ООО).
    О том, что образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий относятся к компетенции общего собрания, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, говорится и в пп. 4 п. 2 ст. 33 Закона об ООО. Согласно п. 8 ст. 37 этого Закона решение о назначении исполнительного органа общества принимается большинством голосов, если необходимость большего числа голосов не предусмотрена Законом об ООО или уставом общества.
    Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
    Важно помнить, что решения общего собрания участников общества, принятые по вопросам, не включенным в повестку дня данного собрания (за исключением случая, если на общем собрании участников общества присутствовали все участники общества) либо без необходимого для принятия решения большинства голосов участников общества, не имеют силы независимо от обжалования их в судебном порядке (п. 6 ст. 43 Закона об ООО).
    Теперь о полномочиях прежнего гендиректора до момента избрания нового. В арбитражной практике по этому поводу возникает немало споров. В качестве примера приведем дело, которое рассматривал ФАС Волго-Вятского округа (Постановление от 15.08.2011 по делу N А39-3836/2010).
    Два участника владели долями по 50% уставного капитала каждый. На внеочередном собрании участников общества прежний гендиректор Тарасова была освобождена от должности. Однако суд установил, что решение внеочередного общего собрания участников фактически принято одним участником, обладающим 50% доли в уставном капитале общества, то есть в отсутствие необходимого кворума. Суд пришел к правомерному выводу о том, что оспариваемое решение в соответствии с п. 6 ст. 43 Закона об ООО и разъяснениями, данными в п. 24 совместного Постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ от 09.12.1999 N 90/14 «О некоторых вопросах применения Федерального закона „Об обществах с ограниченной ответственностью“, не имеет юридической силы независимо от того, было оно оспорено кем-либо из участников общества или нет.
    Прежний гендиректор Тарасова, которая считала, что решение общего собрания участников общества принято с нарушением корпоративного законодательства, отказалась передать вновь назначенному гендиректору оригиналы учредительных и бухгалтерских документов и печати общества. По этому поводу суд, в частности, указал на то, что истечение срока полномочий лица в качестве исполнительного органа не влечет автоматического прекращения его полномочий. Прекращение полномочий ранее назначенного исполнительного органа возможно лишь при волеизъявлении общего собрания участников общества и принятии квалифицированным большинством голосов решения о назначении нового исполнительного органа.
    Таким образом, до того момента, пока участники не договорятся по поводу назначения нового гендиректора, прежний гендиректор может исполнять свои обязанности.
    Т.Дедич
    Эксперт „ЭЖ“
    Подписано в печать
    05.03.2013
    Исходя из этого — пока у вас будет работать прежний ген. директор, а участникам — придется как то договариваться, иначе решение просто не принять. (доли у них равны)

    Есть вопрос к юристу?

    Добрый день, Елена!
    Судиться здесь не о чем, так как назначение генерального директора (то есть единоличного исполнительного органа общества) принимается большинством голосов от общего числа голосов участников общества (п.8 ст.37 Закона об ООО).
    Предусмотреть в Уставе другой порядок вы не можете. Точнее можете только увеличить количество необходимых голосов.
    Поэтому вам нужно каким-то образом придти к согласию по поводу дальнейшего управления обществом.

    Возможно в судебном порядке можно разрешить эту ситуацию?
    елена

    Елена, а ситуация у Вас откровенно говоря патова. Выйти в суд с требованием — обязать второго участника принять участие в общем собрании и выбрать ген.дира — не получится. Суд откажет в удовлетворении такого рода требований.

    Учитывая, что выбор ген.дира должен быть осуществлен исключительно общим собранием участников общества. Где, исходя из смысла ст. 40 ФЗ «ОБ ООО»

    1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

    8. Решения по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 2 статьи 33 настоящего Федерального закона, а также по иным вопросам, определенным уставом общества, принимаются большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества.
    Остальные решения принимаются большинством голосов от общего числа голосов участников общества, если необходимость большего числа голосов для принятия таких решений не предусмотрена настоящим Федеральным законом или уставом общества.

    можно сделать вывод о необходимости квалифицированного большинства голосов (2/3) для переизбрания ген.дира.

    А перед этим необходимо собрать общее собрание, обеспечив кворум голосования.

    Конечно Вашим Уставом может быть предусмотрено и:

    проведение кумулятивного голосования по вопросам об избрании членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, членов коллегиального исполнительного органа общества и (или) членов ревизионной комиссии общества.
    При кумулятивном голосовании число голосов, принадлежащих каждому участнику общества, умножается на число лиц, которые должны быть избраны в орган общества, и участник общества вправе отдать полученное таким образом число голосов полностью за одного кандидата или распределить их между двумя и более кандидатами. Избранными считаются кандидаты, получившие наибольшее число голосов.

    Но в этом откровенно говоря я сомневаюсь.

    Принимая во внимание то обстоятельство, что

    Второй не желает продлевать их прежнему директору. Сам(второй) уже 2 года как уволился из общества и не принимает участия в деятельности общества
    елена

    Выход у Вас остается в исключении второго учредителя из числа участников.

    Статья 10
    Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет.

    для этого Вы должны неоднократно организовать проведение общего собрания по вопросу переизбрания ген.дира, что может доказать уклонение от участие его в делах общества и затруднительность данной деятельности в силу его бездействия.

    В этой связи обращу Ваше внимание на

    Постановление Пленума Верховного Суда РФ N 90, Пленума ВАС РФ N 14 от 09.12.1999 «О некоторых вопросах применения Федерального закона „Об обществах с ограниченной ответственностью“

    17. При рассмотрении заявления участников общества об исключении из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет, необходимо иметь в виду следующее:
    а) учитывая, что в силу статьи 10 Закона решающим обстоятельством, дающим право на обращение в суд с таким заявлением, является размер доли в уставном капитале общества, правом на обращение в суд с требованием об исключении участника из общества обладают не только несколько участников, доли которых в совокупности составляют не менее десяти процентов уставного капитала общества, но и один из них, при условии, что его доля в уставном капитале составляет десять процентов и более;
    б) под действиями (бездействием) участника, которые делают невозможной деятельность общества либо существенно ее затрудняют, следует, в частности, понимать систематическое уклонение без уважительных причин от участия в общем собрании участников общества, лишающее общество возможности принимать решения по вопросам, требующим единогласия всех его участников;
    в) при решении вопроса о том, является ли допущенное участником общества нарушение грубым, необходимо, в частности, принимать во внимание степень его вины, наступление (возможность наступления) негативных для общества последствий.

    Фактически в вашей ситуации прежний генеральный директор продолжает работать и иметь полномочия до того момента пока общим собранием учредителей не будет назначен новый генеральный директор. Таким образом беспокоится не надо. Согласия второго учредителя на продление срока не требуется.

    В вашем случае необходимо помимо закона об ООО обратиться к нормам ТК РФ.

    Согласно ст. 59 ТК РФ

    Срочный трудовой договор заключается:
    с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

    Согласно ст. 58 ТК РФ:

    Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
    Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
    В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

    Таким образом, пока учредители единогласно не решат сменить директора, будут действовать полномочия текущего директора.

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

    Публикации

    Генеральный директор в ООО: процедура назначения и компетенция

    Генеральный директор – одна из ключевых фигур в ООО, его полномочия достаточно велики, а его действия могут принести компании как большие прибыли, так и полное разорение.

    По указанию учредителей или совета директоров юрист компании подготавливает все необходимые документы, связанные с назначением директора на должность. Помимо этого юрист консультирует учредителей по вопросам разграничения полномочий между всеми органами управления и определения объема полномочий, передаваемых директору.

    Как оформить назначение генерального директора

    Генеральный директор – это единоличный исполнительный орган общества (п. 1 ст. 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»; далее – Закон об ООО).

    Называть руководителя компании генеральным директором не обязательно, закон не устанавливает к этому особых требований. Поэтому его можно назвать директором, президентом или как-то иначе (ст. 40 Закона об ООО).

    Генерального директора избирает общее собрание участников, если эти полномочия не переданы совету директоров. За кандидатуру директора участникам достаточно проголосовать простым большинством голосов всех участников общества, если по уставу не требуется большее количество голосов.

    Устав может предусматривать более сложную процедуру избрания директора, например, предварительное проведение конкурса (ст. 275 ТК РФ). При этом нужно заранее определить и прописать порядок проведения конкурса. Это можно сделать в отдельном документе – Положении о проведении конкурса на замещение вакантной должности генерального директора, а в устав включить соответствующую ссылку на него. При этом в случае установления дополнительных требований к кандидатуре директора необходимо учитывать, чтобы это не нарушало требования статьи 64 Трудового кодекса РФ (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 22 марта 2011 г. по делу № А67-3910/2010).

    Директора нужно избрать на срок, определенный в уставе (п. 1 ст. 40 Закона об ООО).

    Директором может быть не только один из участников ООО, но и любое иное лицо. При проверке такого лица перед назначением на должность нужно выяснить, не ограничено ли оно в дееспособности и не лишено ли права занимать такую должность.

    После избрания директора нужно внести данные о нем в ЕГРЮЛ (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; далее – Закон о государственной регистрации).

    Директор вправе выступать от имени ООО уже с даты вступления в должность (которая определена в решении общего собрания участников), не дожидаясь внесения сведений о нем в ЕГРЮЛ, это подтверждает судебная практика (решение ВАС РФ от 29 мая 2006 г. № 2817/06, постановления Президиума ВАС РФ от 14 февраля 2006 г. № 12580/05, ФАС Волго-Вятского округа от 17 мая 2011 г. по делу № А43-20149/2010 и ФАС Восточно-Сибирского округа от 17 февраля 2010 г. по делу № А19-13351/09-5). Однако до внесения сведений в ЕГРЮЛ не все компании, с которыми работает общество, согласятся оформлять или принимать от общества документы, подписанные новым директором. Это, в частности, относится к банкам. Ведь не исключено, что директор так и не зарегистрирует сведения о себе в ЕГРЮЛ, собрание выберет нового директора, а контрагентам придется доказывать, что тот «неудавшийся директор» был в свое время уполномочен выступать от имени общества.

    Вместе с тем нужно учитывать, что при наличии в обществе корпоративного конфликта полномочиями единоличного исполнительного органа юридического лица обладает лицо, внесенное в качестве такового в ЕГРЮЛ (постановления Президиума ВАС РФ от 3 ноября 2009 г. № 9035/09, ФАС Волго-Вятского округа от 5 марта 2010 г. по делу № А82-13229/2007).

    Трудовой договор с директором должен подписать председатель общего собрания участников, на котором был избран директор, или участник общества, уполномоченный решением собрания. Либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров, договор подписывает председатель совета директоров или лицо, уполномоченное решением совета директоров (ст. 40 Закона об ООО).

    Какими полномочиями можно наделить директора

    Полномочия (компетенция) директора ООО формируется по остаточному принципу, то есть к ним относятся все вопросы управления обществом, которые не отнесены Законом об ООО и уставом общества к полномочиям иных органов управления общества.

    Директор руководит текущей деятельностью общества, в том числе осуществляет следующие установленные законом полномочия:

    • без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки (ст. 40 Закона об ООО);
    • выдает доверенности на право представлять общество, в том числе доверенности с правом передоверия;
    • издает приказы о назначении на должности работников, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
    • подписывает заявления о государственной регистрации изменений в ЕГРЮЛ и изменений в устав (за исключением случаев регистрации при продаже доли с использованием преимущественного права и отчуждении доли по сделке, подлежащей обязательному нотариальному удостоверению);
    • ведет список участников ООО и обеспечивает соответствие сведений из него сведениям из ЕГРЮЛ и фактическим обстоятельствам. Эти полномочия можно передать иному органу (п. 2 ст. 31.1 Закона об ООО);
    • предоставляет список участников общества с их адресами лицам, решившим самостоятельно созвать общее собрание участников, когда это не сделал директор (п. 4 ст. 35 Закона об ООО);
    • организует ведение протокола общего собрания участников (п. 6 ст. 37 Закона об ООО);
    • направляет копию протокола общего собрания участников всем участникам общества. Если протокол вел не директор, это делает то лицо, которое вело протокол (п. 6 ст. 37 Закона об ООО);
    • направляет участнику, продающему долю, заявление об отказе общества от использования преимущественного права покупки доли (если общество отказывается от этого права). Эти полномочия могут быть переданы иному органу (п. 6 ст. 21 Закона об ООО);
    • дает необходимые пояснения в устной или письменной форме по требованию ревизионной комиссии (ревизора) общества (п. 2 ст. 47 Закона об ООО);
    • осуществляет ряд полномочий, связанных с процессом реорганизации ООО.

    Директор осуществляет также следующие полномочия в части подготовки, созыва и проведения общего собрания участников:

    • созывает общее собрание участников по собственной инициативе или по требованию совета директоров, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников, обладающих в совокупности не менее 1/10 от общего числа голосов участников общества (п. 2 ст. 35 Закона об ООО);
    • в течение пяти дней с даты получения требования о проведении собрания рассматривает его и принимает решение о проведении собрания или об отказе (п. 2 ст. 35 Закона об ООО);
    • исключает из повестки дня вопросы, которые не входят в компетенцию общего собрания участников общества или не соответствуют требованиям федеральных законов (п. 2 ст. 35 Закона об ООО);
    • открывает общее собрание участников (п. 4 ст. 37 Закона об ООО).

    Эти, а также иные полномочия по подготовке, созыву и проведению общего собрания участников могут быть переданы совету директоров.

    Кроме того, директор осуществляет все иные полномочия, которые не отнесены к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров и правления (ст. 40 Закона об ООО).

    Помимо обязательных функций директор также имеет право:

    • требовать от совета директоров провести внеочередное общее собрание участников общества, если полномочия по созыву общего собрания отнесены к компетенции совета директоров (п. 2.2 ст. 32 Закона об ООО);
    • участвовать в общем собрании участников общества с правом совещательного голоса (п. 3 ст. 32 Закона об ООО);
    • включить в повестку дня дополнительные вопросы (п. 4 ст. 35 Закона об ООО);
    • иные права, предоставленные ему уставом, внутренними документами общества и трудовым договором.

    Порядок деятельности директора может быть установлен в уставе, внутренних документах общества, а также в трудовом договоре.

    При этом ограничения полномочий директора, установленные во внутренних документах общества или в трудовом договоре, но не предусмотренные в законе или уставе, не могут служить основанием для признания сделки недействительной по статье 174 Гражданского кодекса РФ (постановление ФАС Московского округа от 20 августа 2010 г. № КГ-А40/8875-10 по делу № А40-153762/09-137-1132). Таким основанием могут быть только те ограничения, которые предусмотрены законом или уставом.

    Однако нарушение требований внутренних документов и условий трудового договора может стать основанием для увольнения директора без предоставления какой-либо компенсации.

    Также не стоит забывать о том, что условия работы генерального директора можно прописать в трудовом договоре. В частности, в договор можно включить:

    • дополнительные основания увольнения директора без предоставления компенсации (например, недостижение определенных финансовых и (или) иных результатов деятельности компании, заранее утвержденных советом директоров; неисполнение решений совета директоров или общего собрания участников; совершение сделок с нарушением требований законодательства (корпоративного, антимонопольного законодательства, законодательства о стратегических обществах и др.); непредставление сведений о своей заинтересованности в совершении сделок компании; искажение отчетности, которая представляется совету директоров или общему собранию участников; снижение стоимости активов компании до определенного значения; получение невыгодных кредитов и совершение иных невыгодных сделок по цене выше/ниже рынка и (или) без привлечения независимых оценщиков и другие условия);
    • должностные обязанности/функции, ограничение полномочий, порядок согласования конкретных действий, в том числе при совершении сделок;
    • запрет на разглашение конфиденциальной информации, обязанность по обеспечению охраны конфиденциальности информации компании и ее контрагентов, ответственность за неисполнение указанной обязанности;
    • порядок определения реального ущерба (материальной ответственности), возмещаемого во внесудебном порядке;
    • случаи и размеры компенсации, выплачиваемой директору (в т. ч. «золотой парашют» и др.);
    • понятие однократного грубого нарушения и порядок его фиксации.

    При осуществлении своих прав директор обязан действовать в интересах общества добросовестно и разумно (п. 1 ст. 44 Закона об ООО).

    Функции генерального директора можно передать управляющей компании или управляющему (ст. 42 Закона об ООО).
    Немногочисленная судебная практика показывает, что управляющей компании можно передать лишь часть полномочий директора.

    Еще по теме:

    • Саратов покупка дома Продажа домов в Саратове этажей 1 , соток 20 , брусовой отопление, водопровод, канализация, электричество, газ этажей 2 , соток 4.5 , кирпич отопление, водопровод, электричество, газ этажей 1 , соток 7 , кирпич , 1952 год отопление, водопровод, […]
    • Росгосстрах офисы страховка авто Росгосстрах - офисы и филиалы - Москва и Московская обл. Адреса филиалов/офисов Росгосстрах - Москва и Московская обл. Отдел выездных продаж - выезд по Москве и Московской области Каширское шоссе, д.44, корп.1 (495) 971-85-90, 971-80-92 Офис продаж […]
    • Можно ли построить на участке второй дом Как построить второй дом на земельном участке? Доброго времени суток! Вопрос заключается в следующем: Есть участок и построенный в 50х годах дом на нем (брус, с отделкой из бетонных плит) , куплен моей семьёй в 95 году, из документов домовая книга и […]
    • Протокол родительских собраний в детском саду в подготовительной группе Протоколы родительских собраний в подготовительной группе юлия доманова Протоколы родительских собраний в подготовительной группе Протокол родительского собрания № 1 общеразвивающей группы детей 6-7 лет «Звездочка» МБДОУ № 6 «Колосок» п. Гигант От 27 […]
    • Недвижимое имущество компания Единственный учредитель ООО (физическое лицо) имеет в собственности объект недвижимости и хочет внести его в качестве взноса на увеличение чистых активов. Он не собирается увеличивать уставный капитал ООО, а хочет внести вклад в имущество ООО без увеличения […]
    • Консультации для родителей детей 6-7 лет Консультации для родителей в детском саду Консультации для родителей в ДОУ Мы предлагаем вашему вниманию «Сборник консультаций для родителей детского сада» Консультации для родителей для детей от 2 до 7 лет. Авторы, опытные педагоги, предлагают читателям […]