Юрист тула неполный рабочий день

11.10.2018 Выкл. Автор admin

Оглавление:

Вы спрашиваете — юристы отвечают

Выход на неполный рабочий день и Чернобыльское пособие.

Добрый вечер уважаемые юристы. Я столкнулась со следующей проблемой. Уведомила работодателя о том, что собираюсь выходить на работу на неполный рабочий день, на 75% рабочего времени. Мне последовал ответ, что при выходе на неполный рабочий день Чернобыльское пособие я получать не буду, ребенку 2,5 года, получаю пособие напрямую из соц.защиты, не через работодателя. Так ли это? Может быть в законе что то поменялось, а я не знаю? И ещё вопрос если это не правда, как мне обезопасить себя, какие нужно подписывать документы, что в них должно быть написано, что бы не остаться без пособия. Заранее спасибо большое за ответ.

Екатерина, добрый день.

При выходе на работу на условиях неполного рабочего дня Вам должны продолжать выплату назначенного ранее «чернобыльского» пособия по уходу за ребенком до 3 лет. В этом смысле в законе ничего не менялось.

Работодатель ежемесячного сдает в органы соцзащиты реестры получателей пособия, соответственно он должен будет в Вашем случае также продолжать подавать на Вас документы и все.

Чтобы себя обезопасить, надо просто проконтролировать наличие всех необходимых документов — заявление, желательно приказ или допсоглашение к трудовому договору.

Резюме № 18806 на вакантное место юрист, юрисконсульт в городе (регионе) Тула от соискателя работы Демидова Кира Владимировна в отрасли «Юриспруденция, право» на сайте «Работа в городах России, СНГ, странах ЕАЭС»

Реклама для Вас:

Что делать, если анкета работника с ФИО Демидова Кира Владимировна из города (региона) Тула , заполненная на этой странице, не отвечает Вашим запросам искомого кандидата на должность юрист, юрисконсульт?
Разместите Вашу вакансию на нашем интернет-портале трудоустройства и занятости в городе (регионе) Тула и на вакантное место работы в Вашей организации будут претендовать десятки соискателей работы!

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения г. Тула с актуальной базой данных резюме соискателей работы г. Тула .
Переходите на страницу » Найти работников по резюме в Центре занятости населения г. Тула » и ищите персонал в г. Тула на Ваши вакансии или переходите на страницу » Разместить вакансию в Центре занятости населения г. Тула «, добавляйте вакансию и соискатели работы г. Тула начнут Вам звонить, чтобы устроиться на работу в Вашу организацию (компанию).

Заходите на сайт Электронная Служба занятости населения г. Тула с актуальной базой данных резюме соискателей работы г. Тула .
Переходите на страницу » Найти работников по резюме в Службе занятости населения г. Тула » и ищите персонал в г. Тула на Ваши вакансии или переходите на страницу » Разместить вакансию в Службе занятости населения г. Тула «, добавляйте вакансию и соискатели работы г. Тула начнут Вам звонить, чтобы устроиться на работу в Вашу организацию (компанию).

Посетите сайт Электронная Биржа труда г. Тула с актуальной базой данных резюме соискателей работы г. Тула .
Переходите на страницу » Найти работников по резюме на Бирже труда г. Тула » и ищите персонал в г. Тула на Ваши вакансии или переходите на страницу » Разместить вакансию на Бирже труда г. Тула «, добавляйте вакансию и соискатели работы г. Тула начнут Вам звонить, чтобы устроиться на работу в Вашу организацию (компанию).

Реклама для Вас:

Где взять сотрудников на вакантные места работы в компанию, организацию? Существуют бесплатные источники персонала – интернет-сайты, публикующие резюме соискателей работы. Таким сайтом в городе (регионе) Тула является наш портал «Работа в городах России, СНГ, странах ЕАЭС».

Раздел «Каталог резюме» сайта «Работа в городах России, СНГ, странах ЕАЭС» предназначен для подбора кадров, поиска и отбора сотрудников в компании и организации на вакантные должности в городе (регионе) Тула.

Используя нашу базу данных резюме работников, работодатель (кадровый сотрудник) на странице «Поиск резюме» может задавать различные критерии подбора кадров: образование, социальный статус, возраст работника, уровень владения иностранными языками, его профессиональный опыт, профессионально важные качества и личностные особенности.

Подбор персонала в городе (регионе) Тула: онлайн-рекрутинг от нашего веб-портала «Работа в городах России, СНГ, странах ЕАЭС» наиболее эффективное решение из всех доступных на рынке услуг кадровых агентств. Правильно подобранные рабочие кадры (специалисты) – залог эффективного развития Вашей компании, организации, фирмы! Доверьте найм кадров (сотрудников) нашему сервису соискателей работы «Работа в городах России, СНГ, странах ЕАЭС» – ведь это профессиональный интернет-ресурс для поиска специалистов в любой сфере экономики и бизнеса. Резюме соискателей работы распределены по отраслям, пользоваться веб-сайтом просто и удобно.

Возможность размещать собственные вакансии в городе (регионе) Тула от лица компании поможет достичь максимальной эффективности в решении вопроса рекрутинга (подбора) кадров.

Просмотр анкеты резюме №18806 от соискателя работы Кира Демидова Владимировна, 32 года на должность юрист, юрисконсульт в городе (регионе) Тула

Профиль № 18806 соискателя работы с ФИО: Кира Владимировна Демидова

Реклама для Вас:

Реклама для Вас:

Что делать, если анкета потенциального работника с ФИО Демидова Кира Владимировна из города (региона) Тула , заполненная на этой странице, не отвечает Вашим запросам искомого кандидата на должность юрист, юрисконсульт?
Разместите Вашу вакансию на нашем интернет-портале трудоустройства и занятости в городе (регионе) Тула и на вакантное место работы в Вашей организации будут претендовать десятки соискателей работы!

Обратите внимание на сайт Электронная Биржа труда с вакансиями в городе (регионе) Тула — с актуальной базой данных предложений работы в форме анкет вакансий от прямых работодателей в сфере труда .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на Бирже труда г. Тула » и ищите работу или переходите на страницу » Разместить резюме на Бирже труда г. Тула «, добавляйте резюме и работодатели в городе Тула пригласят Вас на вакантные места работы в своих организациях.

Заходите на сайт Электронная Служба занятости населения с вакансиями в городе (регионе) Тула — с актуальной базой данных предложений работы в форме анкет вакансий от прямых работодателей в сфере труда .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям в Службе занятости населения г. Тула » и ищите работу или переходите на страницу » Разместить резюме в Службе занятости населения г. Тула «, добавляйте резюме и работодатели в городе Тула пригласят Вас на вакантные места работы в своих организациях.

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с вакансиями в городе (регионе) Тула — с актуальной базой данных предложений работы в форме анкет вакансий от прямых работодателей в сфере труда .
Переходите на страницу » Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ» г. Тула » и ищите работу или переходите на страницу » Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ» г. Тула «, добавляйте резюме и работодатели в городе Тула пригласят Вас на вакантные места работы в своих организациях.

www.EmploymentCenter.ru / Резюме — Электронный Центр Занятости Населения — интернет-портал для подбора персонала (кадров) или рекрутинга. Наравне с кадровыми или рекрутинговыми агентствами наш специализированный интернет-сайт по поиску работы предлагает услуги по подбору работников (кадров, квалифицированного персонала).

Используя наш Электронный ЦЗН с обширной актуальной информационной базой резюме соискателей работы, Вы быстро и бесплатно найдете кандидатов (работников) на низовые или линейные позиции в Вашей компании, фирме, организации, ИП, ПБОЮЛ. Для этого мы разработали удобный отраслевой каталог (рубрикатор), в котором Вы без труда найдете свежие резюме соискателей работы (специалистов нуждающихся в работе, находящихся в поиске нового места работы) в конкретной экономической сфере труда (деятельности). Чтобы просмотреть резюме на соответствие наиболее значимым факторам для Вас, как для представителя работодателя, рекомендуем воспользоваться расширенным поиском по сайту Электронного Центра Занятости. Расширенный поиск персонала по резюме обозначен иконкой «Лупа».

Неоспоримым преимуществом поиска персонала на вакантные места работы в компании при помощи Электронного Центра Занятости Населения является то, что база данных резюме соискателей работы доступна бесплатно и полностью. В то время как, рекрутеры из кадровых или рекрутинговых агентств взимают плату за свои услуги в виде доли от годового дохода предлагаемого специалиста. В различных сферах, эта доля может составлять от 7 до 20 % и оплата производится в течение 3-30 дней со дня выхода специалиста на новое место работы.

Каждый день на нашем мультирегиональном web-сайте Электронный ЦЗН появляется более тысячи резюме квалифицированных специалистов в разных отраслях труда, которые готовы приступить к работе в Вашей компании в любой день. Если Вы занимаетесь подбором персонала (кадров) и хотите упростить себе задачу поиска работников на вакатные места работы, Вы можете разместить условно-бесплатную вакансию с подпиской на рассылку анкет резюме соискаталей работы и получать самые последние новые резюме специалистов каждую неделю. Публикация вакансии Вашей организации на интернет-портале Электронного Центра Занятости Населения поможет намного быстрее найти персонал (работников).

Перевод на неполный рабочий день во время беременности

Интересуют условия труда во время беременности — в частности, если весь рабочий день это сидячая работа за компьютером, насколько реально перевестись на сокращенный рабочий день (4-5 часов)? Что для этого требуется? И самое главное — должен ли работодатель сохранить среднюю заработную плату или она уменьшится пропорционально?

28 Февраля 2018, 15:55 Рина, г. Казань

Ответы юристов (3)

​Здравствуйте, думаю что ваша работа не совсем подойдет для перевода на другую должность на мой взгляд.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 254 ТК РФ

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Есть вопрос к юристу?

Интересуют условия труда во время беременности — в частности, если весь рабочий день это сидячая работа за компьютером, насколько реально перевестись на сокращенный рабочий день (4-5 часов)? Что для этого требуется? И самое главное — должен ли работодатель сохранить среднюю заработную плату или она уменьшится пропорционально?

Рина, это вполне реально.

В соответствии с ТК РФ (ст. 93)

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника
производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от
выполненного им объема работ.

Добрый вечер, Рина. Дополню Романа.

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. 2.2.2. Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент.

13.2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской.

Таким образом, работать за компьютером Вы можете не более трех часов в день, в остальное время работодатель обязан предоставить Вам иную работу, сохраняя средний заработок.

С уважением, Софья.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Работа юристом: неполный день, вакансии в России

Юрист (по работе с дебиторкой) неполный день

— з/п по договоренности (готовы выслушать ваши предложения)- неполный рабочий день — по 3 часа в день в офисе работодателя- территориально р-н Ледового дворца Ижсталь-… Полное описание

Юрист по миграционным вопросам

Описание работодателя: компании требуется юрист, разбирающийся в миграционном праве, который территориально находится в г.Белгороде. Требования: знание процедур получения… Полное описание

Помощник юриста

Требования: коммуникабельность, честность, ответственное отношение к поставленным задачам, знание компьютера на уровне пользователя, дисциплинированность,… Полное описание

Юрист-контрактный управляющий

Обязанности: — Осуществление закупок в соответствии с 44-ФЗ. — Выполнение обязанностей контрактного управляющего. Требования: — Наличие образования в соответствии с 44-ФЗ,… Полное описание

Помощник юриста

Условия: 5-дневная рабочая неделя, неполный рабочий день, официальное трудоустройство, социальный пакет по ТК РФ, оплата до 15000 руб. , карьерный рост профессиональное… Полное описание

Помощник юриста

Динамично развивающейся юридической компании требуется помощник юриста имеющий высшее (неоконченное высшее) юридическое образование, желание работать на результат,… Полное описание

Юрист (на 0,5 ставки)

Должностные обязанности: Региональное подразделение Akron Holding – крупнейшей независимой ломозаготовительной компании, в состав которой входят дочерние структуры, имеющие… Полное описание

Обязанности: — юридическое сопровождение производственной и экономической деятельности предприятия — правовая экспертиза документов и договоров — судебное представительство по… Полное описание

Помощник юриста

Условия: 5-дневная рабочая неделя, неполный рабочий день, официальное трудоустройство, социальный пакет по ТК РФ, оплата до 15000 руб., карьерный рост + профессиональное… Полное описание

Ассистент юриста (без опыта) 23500 и премии

ОБЯЗАННОСТИ: Рассмотрим студентов, подготовка и заключение договоров, контроль за деловой документацией компании, подготовка предложений для руководителя, решение спорных… Полное описание

Помощник юриста

Должностные обязанности: — согласование договорных отношений с страховыми компаниями-партнерами, которых у нас более 20, и все надежные (Ингосстрах, Альфастрахование,… Полное описание

Начинаете карьеру юриста и хотите применить свои теоретические знания и личные качества в деле Мы приглашаем на работу начинающего специалиста, который полностью обеспечит… Полное описание

Помощник юриста

Обязанности: подготовка и заключение договоров, изучение и анализ документов. Требования: высшее образование, знание ПК на уровне уверенного пользователя, умение найти общий… Полное описание

Помощник юриста (оптовые поставки товаров, логистика, склад)

Требования: коммуникабельность, честность, ответственное отношение к поставленным задачам, знание компьютера на уровне пользователя, дисциплинированность,… Полное описание

Еще по теме:

  • Гк рф ст 2011 Гк рф ст 2011 ____________________________________________________________________ Документ с изменениями, внесенными: Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 194-ФЗ (Российская газета, N 168, 30.07.2010) (вступил в силу с 1 января 2011 года); Федеральным […]
  • Заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон образец Заявление об увольнении по соглашению сторон В соответствии со ст. 78 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время. Если инициатором расторжения трудового договора выступает работник, то он должен составить на […]
  • Ленинский районный военный комиссариат Ленинский районный военный комиссариат Дата опубликования: 8 октября 2011 Адрес: 142700, Московская область, Ленинский район, г.Видное, ул. Лемешко, д. 15 Тел.: дежурного ОВК - 541-22-22, военный комиссар - 541-01-11, приемная ВК - 541-28-22, призывной пункт […]
  • Сейв на корсары гпк 132 Сейв на корсары гпк 132 Обязательные требования по добавлению сохранения: 1. Версия игры 2. Имя персонажа 3. Ранг 4. Корабли 5. Предметы(Деньги,амуниция) 6. Пройденные квесты В : Как загрузить сохранение в игру? О : Закинуть в такой путь : ГПК /SAVE В […]
  • Как правильно рассчитать пеню по ндс Как правильно рассчитать пени по НДС? Расчет пени по НДС Пени — денежная компенсация за просрочку исполнения обязательства по уплате налогов, сборов, взносов и таможенных платежей в пользу государства. Налогоплательщику необходимо рассчитать и перечислить […]
  • Расчет начисления пени по налогам Новый расчет пени за просрочку уплаты налога С 1 октября 2017 г. меняется порядок расчета пени за просрочку уплаты налога. Какие нововведения следует учитывать налогоплательщикам при расчете пени в случае образования недоимки? Неуплата налога (авансового […]