Закон о полиции новая зарплата

11.10.2018 Выкл. Автор admin

Зарплата полиции в 2018 году

В последние несколько лет в России активно проходят реформы силовых структур. Традиционное для слуха российских граждан название «милиция» сменило слово «полиция», ужесточились требования к сотрудникам, постоянно оптимизируется структура и численность этого подразделения внутренних сил. Руководство МВД говорит, что такие реформы пойдут лишь на пользу – народ получит действительно надежную охрану своего спокойствия.

Ну а сами полицейские обзаведутся новой техникой, оборудованием и, конечно, увеличением оплаты труда, что сделает их работу престижной. Скажем даже больше – уже в начале 2018 года, по заверениям президента РФ, оклад полицейских будет увеличен чуть ли не в два раза. Факт роста зарплат подтверждает и Минфин страны, однако скромно умалчивается, на какую именно сумму возрастут оклады работников силового ведомства. Давайте разберемся с этим вопросом и узнаем, как может измениться зарплата полицейских в 2018 году.

Как формируется зарплата полицейского?

Оклад сотрудника данного ведомства формируется практически так же, как и заработная плата военных. Итоговая сумма, которую получает полицейский, состоит из таких частей:

  • Оклад. Именно эта часть обычно подвергается индексации, так что увеличение заработных плат полицейских работников в 2018 году, скорее всего, будет происходить за счет роста данной суммы;
  • Надбавка, начисляемая за звание;
  • Региональный коэффициент;
  • Доплата, положенная за определенную выслугу лет;
  • Доплата, начисляемая за сложную и напряженную работу, связанную с ненормированным графиком и повышенным риском жизни и здоровью.

Полицейские, отмеченные государственными наградами, получают дополнительное вознаграждение. При этом нужно отметить, что все статьи, которые не относятся к окладу, имеют разное денежное выражение в зависимости от того, в каком подразделении служит страж порядка – так, у участкового надбавки выше, чем у инспектора ДПС, который занимается оформлением бумаг на авто.

Текущая ситуация с зарплатами

Напомним, что еще в 2016-2017 годах финансовое положение полицейских вряд ли могло прибавить престижа данной профессии. Рядовым стражам порядка, имеющим пятилетний стаж работы, в среднем полагалось около 25000 р., а офицеры получали примерно 36000. Проработав 15 лет, можно получить уже 42000, ну а зарплата руководителей подразделений доходит до 100000 в месяц.

Не так давно полицию РФ лишили «тринадцатой зарплаты» и части льгот

Как уже было сказано, есть и региональные отличия. В столице средняя зарплата с учетом 35% коэффициента доходит до 52000, в Северной Пальмире – до 40000, а в Иркутске – до 55000. Данные суммы также вряд ли можно назвать достойными, ведь обычная среднероссийская зарплата составляет около 32000 рублей, причем речь идет о простом труде, который не связан с риском испорченного здоровья, ночной службой и прочими аспектами полицейской работы.

Зарубежные коллеги российских стражей закона и порядка получают не в пример выше – если пересчитать на рубли ту зарплату, которую начисляют американским полисменам, она составит как минимум 120000 в месяц. При этом реформа привела к тому, что представители данного ведомства были лишены выплаты в виде «тринадцатой зарплаты» и льгот в виде бесплатного проезда.

Каковы перспективы?

Согласно «майским» указам Владимира Путина, уже в 2018 году сотрудники полиции должны получать оклады в размере 150% от сумм 2012 года. При этом им обещано сохранение всех доплат и льгот. К сожалению, текущая экономическая ситуация вряд ли переведет эти распоряжения из категории надежд в реальность. Хотя некоторые эксперты, прокомментировавшие эту ситуацию, считают повышение возможным. Но лишь в том случае, если оптимизация состава сотрудников МВД приведет к значительному уменьшению их числа.

Следует также отметить, что указом главы Министерства внутренних дел были приняты новые нормы касательно аттестации полицейских, а их отношение к работе и достижения будут прямо влиять на формирование итоговой суммы зарплаты.

Реформы ведут к ужесточению контроля над сотрудниками полиции

  • Сотрудник, который будет отсутствовать на месте работы более чем 4 часа без указания уважительной причины, может потерять не только премию, но и часть оклада;
  • Все доплаты, связанные со сложностью и напряженностью работы, теперь будут начисляться по решению непосредственного начальника сотрудников определенного подразделения;
  • Сотрудники, которые не смогут пройти аттестацию, будут уволены.

В качестве положительных моментов реформы можно назвать новые льготы, которые буду введены в действие уже до начала 2018 года:

  • очередь на бесплатное служебное жилье;
  • возможность бесплатно получить дорогую медицинскую помощь, в том числе и уникальное операционное вмешательство;
  • дополнительные дни отпуска (до 10 в год);
  • возможность получить путевки в санатории на себя и членов семьи.

Индексация зарплат полиции

Единственной реальной предпосылкой к повышению зарплат сотрудников полиции пока что остается индексирование окладов. Согласно данным, полученным на основании проекта Минфина, индексация зарплат государственных служащих будет проведена в октябре 2017 года. Окончательные цифры еще согласовываются – их должны одобрить на голосовании в Госдуме.

Повышение зарплат в 2018 году покроет инфляцию, но не более того

Пока же в законопроекте содержатся сведения о том, что оклад может возрасти на 7%, а общая сумма заработной платы – на 5,5%. Кроме того, обещано пересмотреть в пользу повышения на 5,5% компенсационные выплаты полицейским, которые пострадали на службе, а также пенсионерам ведомства. Согласно прогнозам, примерно таким в 2017 году будет и показатель инфляции, так что реального роста окладов пока ждать не стоит.

Правительство также пообещало направить средства на улучшение условий труда сотрудников полиции. Деньги пойдут на проведение ремонтных работ в участках, закупку нового оборудования и техники, а также оплату курсов повышения квалификации для сотрудников.

(3 голосов, среднее: 3.00 с 5)

Зарплата полицейских с сегодняшнего дня будет начисляться по новым правилам и станет больше

С сегодняшнего дня увеличивается размер окладов, которые будут получать сотрудники внутренних дел. Вступил в силу соответствующий закон ФЗ-247 „О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ“.

Закон предусматривает изменение с 1 января 2012 года системы оплаты труда для сотрудников правоохранительных органов. Теперь основной (около половины) частью денежного довольствия станет оклад денежного содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию). Вместо 40 действующих дополнительных выплат остаются всего восемь, но они при условии всех причитающихся допвыплат будут способны значительно повысить оклады сотрудников МВД. Так, ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) составит от 10% до 40%, надбавка за квалификационное звание — от 5% до 30% оклада, за особые условия службы надбавка составит 100% оклада.

Кроме того, за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год будут выплачиваться премии в порядке и размерах, которые будет определять руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. За «особые достижения в службе» возможны премии, в том числе превышающие 100% должностного оклада. Размер этих премий будет устанавливаться руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Закон также разрешает выплачивать помимо указанных выше «другие дополнительные выплаты и надбавки», предусмотренные иными Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

С целью реализации ФЗ-247 Правительство РФ приняло Постановление от 3 ноября 2011 г. N 878 «Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел РФ». Согласно этому документу, оклад первого замминистра внутренних дел РФ составлять 45000 руб., замминистра – 44000руб., начальник департамента Главного управления будет получать 37000 руб.

В Центральном аппарате МВД РФ старший следователь по особо важным делам, старший оперуполномоченный по особо важным делам, старший инспектор по особым поручениям, старший специалист по особым поручениям станут получать оклад в размере 27000 руб. Их коллеги без приставки «старший» будут получать на 1000 руб. меньше.

Начальник окружного управления МВД сможет рассчитывать на оклад в 34000 руб., его заместитель – на 4000 руб. меньше. Начальники управлений территориального органа будут получать 27000 руб. Следователи, оперуполномоченные, эксперты смогут рассчитывать на оклад в размере от 16500 до 20000 руб. При этом у их коллег, служащих в территориальных органах МВД по субъекту с численностью населения менее 2,5 млн человек оклад будет меньше на 1500-3000 руб. Еще меньше оклад будет у сотрудников райотделов внутренних дел. Руководитель отдела сможет рассчитывать на оклад в 24000 руб., следователи, оперуполномоченные, эксперты – на 15000-15500 руб.

Согласно постановлению Правительства, замкомандира взвода в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях теперь будет получать оклад в размере 14500 руб., младший инспектор – 14000 руб., старший полицейский — 13500 руб., полицейский — 13000 руб. Их коллеги из областных центров субъектов РФ и городов с населением свыше 100 тысяч человек будут получать на 2000 руб. меньше. В остальных регионах оклады будут меньше еще на 2000 руб. При этом вне зависимости от территории курсанты образовательных учреждений МВД оклад будет достигать 6500 руб.

Согласно документу, месячные оклады по типовым должностям сотрудников территориальных органов, дислоцированных в г. Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10%.

Кроме того, установлены и размеры месячных окладов в соответствии с присвоенным специальным званием. Так, звание генерал-полковника позволит рассчитывать на оклад в 25000 руб., старшего лейтенанта – 10500 руб., старшего прапорщика – 8500 руб., сержанта – 6500 руб., рядового – 5000 руб.

Зарплата полицейских будет зависеть от их поведения

На днях Минюст утвердил приказы главы МВД Владимира Колокольцева «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел» и «О внесении изменений в порядок проведения аттестации». В МВД будут более жестко проверять профессиональные, моральные, физические и психологические качества своих сотрудников, а платить им будут с учетом их поведения на службе и экономической ситуации в ведомстве.

Содержание приказов говорит о том, что теперь сотрудникам полиции не будет выплачиваться довольствие, если они отсутствовали на рабочем месте более четырёх часов без уважительной причины. В частности, за такие правонарушения также можно лешится премии. На усмотрение непосредственного начальника также переводится решение об выплатах компенсаций за работу на выходных.

Кроме того, изменения коснулись и порядка аттестации сотрудников. В состав комиссии теперь входят представители службы собственной безопасности МВД, антикоррупционное досье на проверяемого становится обязательным. В пакет документов для аттестации решено внести обязательный отзыв психолога и данные о профессиональной подготовке полицейского. Досье на сотрудников должно быть собрано и предоставлено в комиссию не позднее чем за 30 дней до аттестации. И готовить его будут сразу несколько кураторов. В ее заключении, начальником подразделения должен быть написан мотивированный отзыв: достоин ли подчиненный пройти аттестацию.

Новооведения призваны помочь в анализе аттестационной комиссией мотивации служащего. В частности, планируется оценивать стремление полицейского к полному и качественному выполнению задач, к повышению профессионального мастерства, лояльность к профессии и коллегам и приоритет служебных интересов над личными. Также будет учитываться показатель карьерной мотивации.

Есть и приятные новшества: если сотрудника наградят медалью «Золотая Звезда» или «Герой труда», ему выплатят единоразово 10 окладов. Согласно новым поправкам, при увольнении сотрудника по его требованию ему могут выплатить деньги не только за неиспользованный отпуск за минувший год, но и за все прошедшие годы.

Эксперты полагают, что ужесточение правил аттестации должно позитивно повлиять на качество исполнения работы сотрудников полиции.

Полицейским России обещают повысить зарплаты в 2018 году

В последние несколько лет в России активно проходят реформы силовых структур. Традиционное для слуха российских граждан название «милиция» сменило слово «полиция», ужесточились требования к сотрудникам, постоянно оптимизируется структура и численность этого подразделения внутренних сил. Руководство МВД говорит, что такие реформы пойдут лишь на пользу – народ получит действительно надежную охрану своего спокойствия.

Ну а сами полицейские обзаведутся новой техникой, оборудованием и, конечно, увеличением оплаты труда, что сделает их работу престижной. Скажем даже больше – уже в начале 2018 года, по заверениям президента РФ, оклад полицейских будет увеличен чуть ли не в два раза. Факт роста зарплат подтверждает и Минфин страны, однако скромно умалчивается, на какую именно сумму возрастут оклады работников силового ведомства.

Если следить за свежими новостями МВД РФ о зарплате полиции в 2018 году, то с приближением к новому году картина становится все более отчетливее в пользу увеличения заработной платы. В конечном итоге, зарплата полицейских будет зависеть от возможности бюджета страны.

Что же касается зарплаты вольнонаемных работников полиции, то для них так же предусмотрено повышение, но в каком процентном соотношении пока неизвестно.

Прежде чем строить прогнозы относительно того, увеличится ли зарплата полиции в 2018 году, нужно разобраться, как же формируется итоговая сумма оклада, которая выплачивается сотрудникам правоохранительных органов.

Формирование заработной платы работника силовой структуры имеет огромное сходство с начислением оклада военным и состоит из нескольких частей.

  1. Основной фиксированный оклад. Эта часть подвержена пересчету в зависимости от годовой инфляции, поэтому за счет нее зарплата полицейских точно увеличится, но сумма прибавки за счет индексации будет незначительной.
  2. Денежные начисления за присвоенное звание.
  3. Коэффициент, сумма которого зависит от региона несения службы.
  4. Прибавка, зависящая от выслуги лет.
  5. Прибавка, обусловленная сложностью работы, ненормированностью рабочего графика и повышением риска получения травм и увечий. Повлияет ли этот показатель на повышение зарплаты полиции в 2018?
  6. Дополнительные выплаты за присвоенные государством награды.

Стоит отметить, выплаты, из которых формируется доход полицейского, рассчитываются индивидуально для каждого сотрудника в зависимости от стажа работы, занимаемой должности и т. д., исключение составляет только фиксированный оклад.

Печальной новостью для полицейских стала недавняя отмена ежегодной тринадцатой зарплаты и частичных привилегий.

Если разобраться, то средний показатель по стране равняется 32 000 рублей, при этом исключается какой-либо риск для жизни и здоровья. Сравнивая этот показатель уровня дохода полицейских с их рисками и напряженностью труда, напрашивается вывод, что повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2018 году просто необходимо.

«Майские» законы главы государства обещали повышение зарплаты полиции в 2018 году на 150%, начиная с 2012 года, информирует сайт Rosregistr. Однако вряд ли ситуация изменится так кардинально. Сегодняшний кризис, коснувшийся всех сфер экономики страны, едва ли позволит выделить нужную сумму для исполнения поставленных задач. Шанс увеличения показателей без учета индексации части основного оклада существует лишь при условии, что оптимизация кадровой политики сотрудников внутренних дел приведет к существенному уменьшению их численности.

Несмотря на приведенные факты, небольшая часть экспертов все же полагает, что повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2018 году все же произойдет, но их мнение основывается тоже только на возможности снижения кадров. Ведь Министерством внутренних дел страны уже введены новые требования к проведению аттестации сотрудников, а также учету рабочих достижений, что в значительной мере будет отражаться на их материальном обеспечении.

Напомним, что еще в 2016-2017 годах финансовое положение полицейских вряд ли могло прибавить престижа данной профессии. Рядовым стражам порядка, имеющим пятилетний стаж работы, в среднем полагалось около 25000 р., а офицеры получали примерно 36000. Проработав 15 лет, можно получить уже 42000, ну а зарплата руководителей подразделений доходит до 100000 в месяц.

Как уже было сказано, есть и региональные отличия. В столице средняя зарплата с учетом 35% коэффициента доходит до 52000, в Северной Пальмире – до 40000, а в Иркутске – до 55000. Данные суммы также вряд ли можно назвать достойными, ведь обычная среднероссийская зарплата составляет около 32000 рублей, причем речь идет о простом труде, который не связан с риском испорченного здоровья, ночной службой и прочими аспектами полицейской работы.

Зарубежные коллеги российских стражей закона и порядка получают не в пример выше – если пересчитать на рубли ту зарплату, которую начисляют американским полисменам, она составит как минимум 120000 в месяц. При этом реформа привела к тому, что представители данного ведомства были лишены выплаты в виде «тринадцатой зарплаты» и льгот в виде бесплатного проезда.

Зарплата сотрудника полиции

Выплата заработной платы служащим в рядах органов внутренних дел сейчас регулируется согласно приказу Министерства Внутренних дел Российской Федерации №65 « Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» от 31.01.13.


Ее структура состоит из следующих частей – должностного оклада и оклада по специальному званию (это составляющие оклада денежного содержания), сюда же входят ежемесячные и другие дополнительные выплаты.

Выдается она единожды в месяц, в промежуток с 20 по 25 число его.

Дополнительные выплаты полицейскому

Допвыплаты и должностные оклады служащим органов внутренних дел назначаются, а также изменяются посредством приказов руководителей соответствующих подразделений, которые имеют полномочия зачислять в распоряжение либо назначать их на должность. В этих приказах также обязательно указываются основания начисления и какой размер довольствия положен конкретному сотруднику.

В состав дополнительных выплат, которые выплачиваются сотрудникам входят:

1. выплаты в порядке поощрения из-за особых достижений в службе;
2. премирование из-за добросовестного выполнения должностных обязанностей;
3. процентные надбавки, которые упоминаются в нормативно-правовых актах РФ, а также следующие коэффициенты – за службу в высокогорных районах, за службу в безводных и пустынных местностях, а также районные;
4.Надбавка, начисляемая к должностному окладу по основаниям выполнения задач, которым присуща более высокая опасность, чем обычно, для здоровья и жизни в мирное время;
5. Ежемесячная надбавка, причисляемая к окладу денежного содержания по выслуге лет (стажу службы);
6. Ежемесячная надбавка, причисляемая к должностному окладу из-за работы со сведениями, которые представляют из себя гостайну;
7. Ежемесячная надбавка, причисляемая к должностному окладу за имеющееся квалификационное звание;
8. Ежемесячная надбавка, причисляемая к должностному окладу из-за особых условий службы.

Надбавки сотруднику полиции

Ежемесячная надбавка, причисляемая к зарплате по выслуге лет (стажу службы) составляет промежуток 10 – 40%, конкретный ее размер устанавливается в соответствии от стажа каждого сотрудника. Если он проработал от 2 до 5 лет, то получает 10% надбавки, 5 – 10 лет – 15%, 10 – 15 лет – 20%, 15 – 20 лет – 25%, 20 – 25 лет – 30%, и наконец, служащие больше 25 лет могут рассчитывать на 40%.

Размер ежемесячной надбавки, причисляемой к должностному окладу за имеющееся квалификационное звание составляет промежуток 5 – 30%, конкретный ее размер зависит от класса сотрудника. Обладатели третьего класса получают 5%, второго класса – 10%, первого класса – 20%, а мастера – 30%.

Ежемесячная надбавка, причисляемая к зарплате из-за особых условий службы, может составлять 100% от ее суммы.

Ежемесячная надбавка, причисляемая к должностному окладу из-за работы со сведениями, которые представляют собой гостайну, может составлять как максимум 65 % от его суммы.

Надбавка, начисляемая к зарплате по основаниям выполнения задач, которым присуща более высокая опасность, чем обычно, для здоровья и жизни в мирное время, может составлять 100% от ее суммы.

Премии сотруднику полиции

Премирование из-за добросовестного выполнения должностных обязанностей начисляется из расчета трех окладов денежного содержания в календарный год.

Она выплачивается служащим каждый месяц из расчета 25% от суммы зарплаты, установленной сотруднику по состояние на первое число того месяца, за который делается выплата.

Ее сумма рассчитывается пропорционально тому, сколько времени ушло у служащего на выполнение им должностных обязанностей в соответствующем месяце.

Еще по теме:

  • Вычет из подоходного налога на ребенка Налоговые вычеты на детей в 2018 году Детские налоговые вычеты — это один из видов государственных льгот родителям, на содержании которых находятся несовершеннолетние дети или учащиеся до 24 лет. Применение вычета позволяет экономить часть дохода семьи за […]
  • Программа судебная власть Программа судебная власть Цель программы – состоит в организации углубленной профессиональной подготовки будущих сотрудников судебной системы, прокуратуры и других правоохранительных государственных и негосударственных органов и организаций к […]
  • Юрист в декрете Как я искала работу в декрете – обзор вакансий для мам в декретном отпуске Декретный отпуск во многом, конечно, замечательное время. Мама может проводить со своим ребенком, семьей массу времени, чего не позволяла себе долго. Но порой так устаешь от милых […]
  • Штрафы гибдд коап Таблица штрафов ГИБДД 2018 года Штрафы за нарушение ПДД с изменениями от 8 июля 2018 года. Представляем Вам таблицу штрафов ГИБДД 2018 года. Штрафы накладываются на водителей за нарушения правил дорожного движения. При желании Вы можете ознакомиться с […]
  • Коммерческий и финансовый директор разница Коммерческий и финансовый директор разница Сегодня мы поговорим о том, чем отличаются должности финансовый директор и главный бухгалтер на предприятии. Бывает, что в одной компании есть обе этих должности, бывает – только одна из них. В чем-то они схожи, но […]
  • Написать письмо консулу Составление и написание мотивационного письма в посольство Составление мотивационного письма – это важный шаг в жизни любого человека. Если вы взялись за его составление, то это значит, что вы хотите внести некоторые изменения в вашу жизнь. Такой документ […]